Fonctionnalités

Inclusivity HR est structurée en trois niveaux : les Blocs, les Modules et les Fonctionnalités.

Que sont les Fonctionnalités ?

Le niveau "Fonctionnalités" intègre deux types de Fonctionnalités :

Les Fonctionnalités généralistes, essentiellement celles concernant la gestion de projets sur Inclusivity HR
Les Fonctionnalités spécifiques à certains Modules (comme la pesée des emplois pour le Module "Grilles salariales").

A quoi ça sert ?

Les Fonctionnalités généralistes

Les Fonctionnalités généralistes sont la base de la gestion de projets que permet Inclusivity HR. Attribution des tâches, des échéances, prise de notes, etc., tout est détaillé dans les pages dédiées ci-dessous.

Les Fonctionnalités spécifiques

Les Fonctionnalités spécifiques automatisent certaines actions à mener ; vous rentrez vos paramètres au fur et à mesure et Inclusivity HR réalise les calculs / analyses pour vous. Ainsi vous passez moins de temps à vous arracher les cheveux sur Excel et plus de temps à apporter votre valeur ajoutée : être business partner.

Comment ça s'articule avec les Blocs et les Modules ?

Les Fonctionnalités généralistes se retrouvent pour tous les Modules dans les Projets.

Les Fonctionnalités spécifiques sont propres à certains Modules.

Découvrez-en plus sur les différentes Fonctionnalités en cliquant sur leurs pages dédiées ci-dessous :